En cette deuxième année de mise en action de la promotion des métiers techniques du spectacle vivant, nous pouvons constater d’ores et déjà plusieurs résultats positifs. Ceux-ci nous confortent dans l’intime conviction du bien-fondé de ces actions portées par les adhérentes et adhérents de RÉDITEC.

Un de ces points positifs est le fait que nous commençons à avoir des personnes, qui ont suivi nos parcours de promotions qui intègrent des formations plus ou moins longues (de 21 heures à 490 heures) ; ce développement de compétences permet d’augmenter de façon significative leur employabilité au sein de notre secteur d’activité.
Deuxième point positif, les agences France Travail, avec qui nous avons eu l’opportunité de collaborer, nous identifient et nous considèrent comme des partenaires sérieux et fiables. Ils n’hésitent pas à nous recontacter pour créer de nouveaux temps de promotions, ainsi que de nous proposer d’intervenir durant des tables rondes ou lors de festivals. Pour exemple, nous allons avoir un double de temps de promotion à la MC2 de Grenoble ainsi que certainement une intervention sur la région Parisienne lors du « festival de l’égalité des chances en action ! » festival ayant lieu sur tout le territoire national et dénommé « UNIQUES ». Festival porté notamment par France Travail, Diversidays et sous le patronage de l’UNESCO.
Autre point positif est celui de favoriser le développement et le dynamisme des groupes «Région» qui s’emparent de ces sujets. Ces temps de promotion sont de bonnes occasions pour échanger et se coordonner autour d’un même sujet au sein d’un même secteur géographique.
D’ailleurs d’autres groupes région ont organisé des temps de promotion de nos métiers, notamment la région Grand Est et la région Nouvelle-Aquitaine. Nous commençons à bien essaimer ces temps de promotion sur une large partie du territoire même si certaines régions rencontrent toujours des difficultés…

Restons dans la catégorie obstacle et afin d’être tout à fait transparent, nous devons vous informer que nous rencontrons tout de même un vrai point négatif. Hélas la piste de France Travail Service, qui nous aurait permis d’établir une convention de partenariat au niveau national, s’est avérée «infructueuse». Nous avions pourtant eu l’occasion, lors d’une table ronde en visio de présenter notre association et notre volonté de promotion. Malgré le soutien des agences FT Culture présentes lors de cette visio (Île-de-France, Haut-de-France, AURA, PACA) agences avec qui nous avions déjà collaboré, nous avons bien saisi le fait que FT Service ne désirerait pas s’impliquer directement dans notre démarche. La compréhension des « jeux de pouvoir » en interne chez FT nous échappe encore, est-ce que nous devons prendre un abonnement à une plateforme de Streaming pour binge-watchier tout « House of cards » afin d’essayer de comprendre… ?
Sérieusement, cette non-possibilité de convention nationale représente un frein pour le développement de nouvelles relations avec les régions n’étant pas dotées d’agence FT dédiée à la culture. Les adhérentes et adhérents RÉDITEC de ces régions sont volontaires pour animer ces temps de promotions, mais cette absence de lien avec FT représente un sérieux obstacle à leur réalisation. Nous avons donc repris notre « bâton de pèlerin » afin de trouver directement les bons interlocuteurs dans ces régions.
FT Service représentait aussi une voie pour se rapprocher du ministère du Travail, nous travaillions sur d’autres pistes afin de créer une relation avec ce ministère identique à celle tissée avec le ministère de la Culture, mais celles-ci sont trop « fraiches » pour mériter d’être exposées.

Affaires à suivre…

Fabrice Gerber